Desarollo organizacional

Con este procesos  ayudamos al funcionamiento efectivo de las relaciones humanas de la organización, Apostamos a la innovación empresarial para poder potencializar el crecimiento y asi  mejorar la competitividad en el mercado

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Gestión de talento humano

Planear estrategias de desarrollo orientadas hacia la formación y capacitación del personal de la empresa 

La gestión del talento humano consiste en identificar las  competencias profesionales, actitudes y aptitudes necesita reunir el personal para desempeñar correctamente cada uno de los puestos de trabajo.

Apoyar a las organizaciones en la gestión del personal adecuado a sus necesidades y desarrollar su potencial

Nuestro apoyo

  • Diagnóstico del personal de la empresa
  • Desarrollo de planeación estratégica enfocada a gestión humana
  • Establecer perfiles y competencias específicas para los cargos
  • Proceso de gestión del talento humano documentado , entre otros .

Beneficios

  • Entender las necesidades de los trabajadores
  • Contratación adecuada
  • Cargo preciso para cada talento 
  • Plan de mejora frente a las necesidades 

Planeación y gestión estrategica

La Planeación Estratégica es una herramienta de gestión que permite establecer el quehacer y el camino que deben recorrer las organizaciones para alcanzar las metas previstas, teniendo en cuenta los cambios y demandas que impone su entorno

Nuestro apoyo

  •  Herramienta visual diseñada para comunicar el plan estratégico a toda la organización
  •  Herramienta de análisis de una organización que se basa en sus características internas

Beneficios

  • Da a todo el equipo un sentido de dirección
  • Incrementa la rentabilidad y la cuota de mercado del negocio
  • Aumenta la longevidad del negocio
  • Aumenta la satisfacción laboral al dar sentido y propósito
  • Establece una diferenciación y evita la convergencia competitiva
  • Permite tomar mejores decisiones

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Muchas veces la gente no sabe lo que quiere hasta que se lo enseñas

Steve Jobs

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