DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Con este servicio promovemos las actividades que potencian el talento humano organizacional a través de:

  • Evaluación del riesgo psicosocial
  • Formación de auditores
  • Formación en habilidades blandas
  • Formación en riesgos laborales
  • Formación en sistemas de gestión
  • Diseño de puestos de trabajo
  • Coaching organizacional
  • Medición del clima laboral

GESTIÓN ESTRATÉGICA

Es importante destacar que la gestión estratégica es una división de la gestión de empresas y se enfoca fundamentalmente en desarrollar la visión estratégica de la misma. Para lograrlo se realiza la planificación, donde se establecen claramente los objetivos que se esperan alcanzar.

 

  • Implementación y evaluación estratégica
  • Pensamiento y análisis estratégico
  • Gobierno corporativo
  • Ética empresarial
  • Liderazgo organizacional
  • Balanced Scorecard

Apoyamos las decisiones estratégicas que determinan el direccionamiento de las organizaciones.

F.A.Q.

Preguntas frecuentes

Por que permite que las organizaciones puedan realizar un análisis de su situación y poner en marcha cambios que mejoren su productividad y rendimiento

El desarrollo organizacional (también conocido como DO) es un área de investigación de la ciencia del comportamiento centrada en mejorar cómo trabajan las personas.

Su objetivo es mejorar los procesos de un negocio o establecer nuevos si el equipo decide hacer cambios.

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La fijación de metas u objetivos, el análisis, la formación de estrategias, la implementación de estrategias y el monitoreo de estrategias.

La gestión estratégica sirve para explorar, identificar y priorizar oportunidades en un proceso continuo. Ofrece una visión amplia a los gerentes para entender el mercado, la posición de la empresa dentro de él y cómo ajustar el plan organizacional para mantener un equilibrio financiero.

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